Objectifs

• Connaître les différentes méthodes de recherche des candidats
• Choisir le candidat adéquat
• Connaître les différentes techniques d’entretien de recrutement de personnel
• Comprendre les enjeux autour du processus d’intégration

Déroulé pédagogique

 Méthodologie de mise en place d’une procédure de recrutement

• La procédure de recrutement étape par étape : de la définition du besoin à l’intégration du candidat retenu.
• Réflexion sur les outils et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre efficacement la procédure.

Introduction aux méthodes de recrutement

• Présentation des différentes méthodes de recherche des candidats.

Sélection du candidat

• Identification des critères de sélection en fonction des besoins de l’entreprise.
• Evaluation des compétences, de l’expérience et de la culture d’entreprise des candidats.

Activité : Etude de cas, mise en situation, travaux en sous-groupe, etc.

Techniques d’entretien de recrutement 

• Présentation des différentes techniques d’entretien :
  Entretiens structurés, mises en situation, entretiens comportementaux.

Les enjeux du processus d’intégration

• Identification des meilleures pratiques pour assurer une intégration réussie dans son entreprise.

24-25 avril 2025

18-19 septembre 2025