Exercer son rôle de membre du Comité d’Entreprise
Objectifs
- Connaître le fonctionnement et les attributions du Comité d’Entreprise.
- Connaître les droits, obligations et moyens à disposition pour exercer on mandat.
Déroulé pédagogique
La mise en place de l’instance et la place du CE dans le dialogue social
- Les conditions de mise en place de l’instance
- Les élections professionnelles
- La place du membre du CE dans le dialogue social : droits, protection particulière et obligations de l’élu
Cerner les règles et moyens de fonctionnement de l’instance
- Les règles de fonctionnement de l’instance : point sur la règlementation
- Les moyens à disposition et les heures de délégation
S’approprier les missions du Comité d’Entreprise
- Revue des attributions en cas d’instances multiples
- Revue des attributions en cas d’absence de C.H.S.C.T.
Jouer son rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
- Préparer les questions aux échéances périodiques et exceptionnelles
- Rédiger les PV de séances
- Assurer le suivi des réponses et des engagements pris
- Communiquer auprès des salariés
Collaborer efficacement avec les autres instances
- Délégués du personnel
- CHSCT (le cas échéant)
- Délégués syndicaux
Public
Élus d’un Comité d’Entreprise Chef d’Entreprise ou Responsable RH.
Pré requis
Aucun pré requis n’est demandé.
Pédagogie active
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des multiples exercices à réaliser.
Formateur
Formatrice avec plus 15 ans d’expérience en Nouvelle-Calédonie en tant que spécialiste en RH et en droit du travail, en entreprise puis à la tête de son Cabinet auprès de ses entreprises clientes, Fabienne intervient pour Scienteo en droit du travail et dans toutes les dimensions RH.
Dates de formation
17 mars 2025
15 avril 2025
Tarif
35 000 CFP p/p en INTER
Pour aller plus loin
Le droit du travail.
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