Les objectifs du coaching

Le coaching Manager permet d’enrichir les ressources du manager et d’améliorer son intelligence de situation (capacité à comprendre les contextes et les personnes pour agir de manière productive et bénéfique) ainsi que ses compétences émotionnelles et relationnelles.

Les axes de travail

Voici les principaux axes de travail envisagés. Il s’agit d’une liste évolutive et non-exhaustive :

• Mieux communiquer pour mieux manager
• Développer sa posture de manager
• Bien gérer le capital motivation de son équipe
• Responsabiliser et impliquer ses équipes pour se dégager du temps
• Développer sa communication assertive

Le déroulement de l’accompagnement

– Durée : Pour ce type d’action, nous optons pour une durée de 2 mois ouvrés.

– Les entretiens de Coaching : En s’appuyant sur le schéma habituel d’un coaching Manager, nous proposons, 10 séances d’1 heure et demie espacées d’une semaine.

– Le lieu des rencontres : Les entretiens de Coaching auront lieu au sein ou hors de l’entreprise.