Ressources Humaines

Formation de Formateur occasionnel

Objectifs

  • Identifier les fondamentaux de la formation professionnelle pour adultes
  • Concevoir, animer et évaluer une action de formation occasionnelle
  • Élaborer un déroulé et une fiche pédagogique de formation

Déroulé pédagogique

Identifier les fondamentaux d’une formation occasionnelle réussie

  • Définir la formation professionnelle,
  • Connaître les principes de la communication pédagogique,
  • Comprendre les besoins et identifier les modalités et le public concerné,
  • Traduire les besoins en proposition de formation

Application : Élaborer le cahier des charges de la formation.

 

Définir l’organisation pédagogique d’une action de formation

  • Fixer les objectifs et formuler les objectifs pédagogiques opérationnels,
  • Déterminer les contenus de la formation et la démarche pédagogique adaptée,
  • Définir les méthodes et techniques pédagogiques pour une animation et une évaluation efficace,
  • Evaluer la durée de la formation et la découper en période

Application : Rédiger son déroulé (ou ruban pédagogique) et/ou sa fiche pédagogique.

 

Préparer et animer sa formation 

  • Définir les 3 fonctions de l’animateur,
  • Identifier les personnalités dans le groupe et la personnalité du groupe,
  • Préparer les supports et outils pédagogiques
  • Préparer sa prise de parole en public.

Application : Présenter à l’oral l’introduction de sa formation.

 

Public

Toute personne assurant des fonctions de formateur occasionnel

Pré requis

Aucun pré requis n’est demandé.

Pédagogie active

L’évaluation des acquis se fait tout au long et en fin de formation sur la base d’exercices pratiques appliqués au projet de formation de l’apprenant.

Formateur

Expert en communication, relation client, et management. Titulaire du diplôme de formateur professionnel pour adulte. Gérante d’une société de conseil, Françoise enrichit sa pédagogie des réalités du terrain.

Dates de formation

25,26,29 novembre 2024

Tarif

75 000 CFP p/p en INTER

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